Структура и органы управления

Управление ОУ осуществляется в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

В детском саду создана система форм общественного управления. Она предусматривает выборность и отчетность перед коллективом, дальнейшее развитие и расширение сферы применения коллегиальных форм и методов демократического обсуждения и принятия решения. Открытость образовательной среды поддерживается постоянным обновлением материалов сайта детского сада. Ведётся активная работа по созданию нормативно-правовой базы деятельности Учреждения, её соответствию законодательству Российской Федерации.

Формами самоуправления учреждения являются:

• Наблюдательный совет,
• Педагогический совет,
• Совет родителей,
• Общее собрание работников.

Руководство учреждением осуществляет заведующий детским садом, который:

• осуществляет свои обязанности, руководствуясь должностной инструкцией, утвержденной приказом управления образования Киселевского городского округа;
• обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, законов Кемеровской области, муниципальных правовых актов при организации деятельности учреждения;
• от имени учреждения заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;
• без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судах;
• утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в пределах установленной численности работников, фонда оплаты труда и штатного расписания по согласованию с управлением образования Киселевского городского округа;
• заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения, требует исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, находящемуся в учреждении, соблюдения правил внутреннего распорядка, поощряет работников, привлекает работников к дисциплинарной ответственности, обеспечивает безопасные условия труда работников;
• организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации работников учреждения;
• соблюдает трудовое законодательство; ü издает локальные акты в пределах своей компетенции;
• рассматривает в пределах компетенции поступившие обращения, заявления и жалобы граждан и организаций;
• несет персональную ответственность за организацию деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества.